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晨曦初露，海風拂過蘇門答臘西海岸，明古魯電站的廠區在陽光下閃爍著金色的光芒。10月28日，來自明古魯大學經濟與商學學院管理學專業的師生一行走進這座現代化電站，開始一場別開生面的現場實踐課。 搭建實踐課程 此次實踐課程由明古魯大學提出申請，明古魯發電公司積極響應、悉心配合，為學生們提供了了解企業運作與人力資源管理的真實課程。 在會議室，企業宣傳片緩緩播放——從最初的建設畫面到如今穩定運行的場景，學生們看到的不僅是鋼筋與設備的組合，更是合作、責任與成長的印記。 發電公司綜合管理部代表向師生們介紹公司組織架構、人才培養體系、招聘與培訓機制、績效考核辦法，并分享了跨文化團隊協作與本地化管理中的經驗與故事。 講解過程中，學生們認真傾聽，不時記錄要點。“我們課堂上學過的管理模式，在這里都有了現實的對應。”一位學生對同伴說道。 提供交流平臺 “發電公司如何激勵不同文化背景的員工？”“本地員工的晉升機會有哪些？”“中外員工的溝通方式有什么不同？” 清晰而真誠的問題讓現場氣氛逐漸升溫。發電公司管理人員微笑著傾聽，隨后結合真實案例作答。發電公司通過公平的激勵機制與多層次培訓體系，為員工提供成長的方向；通過搭建雙語溝通平臺，鼓勵中外員工溝通交流、互學互助。 “人力資源管理的核心是尊重與信任。”發電公司代表的一句話，讓全場響起熱烈的掌聲。學生們紛紛點頭，眼神中閃爍著理解與思索的光——那一刻，他們真正體會到課堂上“以人為本”的管理理念，在現實中的鮮活形態。 感受文化氛圍 交流結束后，師生們在專業技術人員的引導下，戴上安全帽走進電站廠區參觀。在主控室，學生們看著一排排顯示屏上閃爍的數據，聽技術人員講解電力調度系統如何確保機組安全運行；在生產車間，他們感受到機械轟鳴的力量，也感受到秩序與規范背后的科技之美。 “我原以為電站只是機器在運轉，但今天明白，真正讓它運轉的，是背后一整套管理體系和無數人的努力。”一位學生在參觀記錄本上寫下這樣一句話，筆跡間透著由衷的敬意。 這不僅是一堂專業課，更是一堂關于責任、協作與創新的課，讓學生們感受到中國企業開放包容的文化氛圍。發電公司員工被年輕人的熱情與好學精神所感染。參觀后，師生與發電公司員工一同交流，印尼語、中文和英文交錯使用，笑聲此起彼伏。文化的差異不再是隔閡，而成了相互理解與尊重的橋梁。 “電力讓世界更明亮，而教育讓心靈更接近。”發電公司代表在告別時說。這句話，成為學生們在筆記中寫下最多的一句感悟。 這次實踐課程不僅讓學生們了解了中資企業在印尼的發展，也讓他們看到了“一帶一路”倡議下合作共贏的真實畫面。電站不僅為當地輸送電力，更為青年輸送知識與希望。
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