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自“雙滿意”主題實踐活動開展以來，河北工程公司黨委堅持將黨建引領貫穿全過程，強化系統謀劃、問題攻堅與成效檢驗，統籌推進管理提升、服務優化、人才培育與經營提質深度融合，著力破解兩級總部與基層項目之間“職責錯位、響應滯后、支撐不足”等突出問題。通過建機制、壓責任、強幫扶、嚴考核，切實推動兩級總部從“管理型”向“服務型、賦能型、戰斗型”組織加快轉型，在服務基層、支撐項目、促進發展中展現出新作為、取得新成效。 高位謀劃系統推進，夯實活動組織基礎 河北工程公司黨委將“雙滿意”主題實踐活動列為年度黨建重點任務，堅持系統思維、統籌部署，明確“思想引領、問題導向、服務基層、促進發展”的總體思路，圍繞“站位高、反應快、作風硬、能力強、服務優”五個維度，細化責任分工，構建起“黨委牽頭、黨委辦公室主抓、職能部門協同、基層黨組織落實”的工作格局。分級分類制定活動計劃模板，為公司總部及所屬子（分）公司機關黨支部量身打造涵蓋學習教育、問題查擺、整改提升、結對幫扶、考核評價等關鍵環節的標準化推進方案。20個機關黨支部結合實際優化調整計劃并完成報備，確保規定動作不走樣、自選動作有特色。兩級總部黨支部以“三會一課”為主要載體，深入學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，以及集團（股份）公司黨委相關文件精神，統一思想、凝聚共識。期間，18名黨支部書記帶頭講授專題黨課，圍繞黨建引領、服務效能、作風建設等內容進行深度解讀；各黨支部圍繞“五個優”主題開展18場專題研討，聚焦基層反映強烈的“急難愁盼”問題，累計收集意見建議60余條，為后續整改打下堅實基礎。 聚焦中心深度融合，全面提升服務效能 河北工程公司黨委堅持把解決問題作為“雙滿意”活動的出發點和落腳點，聚焦管理服務中的“中梗阻”，通過問卷調查、座談訪談、蹲點調研等形式累計收集意見建議372條，梳理出審批繁瑣、協同不暢、信息滯后等六大類突出問題，建立清單并實施閉環整改。公司領導班子踐行“機關圍著基層轉、服務跟著項目走”理念，深入一線解難題、送溫暖、強指導。多次以“四不兩直”方式到基層項目進行安全檢查、經營督導和調研指導，現場解決實際問題；全年慰問基層項目19次，樹立服務基層導向；主動聯系省直工委開展“溫暖一線 關愛健康”義診活動，邀請醫學專家提供多項檢查及健康講座，惠及200余人次，守護職工身心健康。公司總部全面開展子（分）公司“畫像”工作，系統評估二級單位在市場營銷、工程管理、財務人力等領域的運行實效，精準識別治理能力與“四全經營”要求的差距，依托數據分析和案例支撐，推動形成“發現問題—分析問題—解決問題—持續改進”的管理閉環，切實提升總部穿透式管理能力。以“精益管理年”為抓手，深入推進信息化建設，實現流程制度和業務職責100%信息化覆蓋，審批效率顯著提升，AI應用向業務執行延伸，智慧化場景基層落地，信息化正從“建系統”向“強服務”轉型。聚焦員工成長，構建“線上+線下”執業資格培訓體系，開展“導師帶徒”制度化培養，組織156名總部管理人員深入28個項目開展“換位體驗”，撰寫調研報告43篇，提出優化建議152條，其中78條被采納實施，有效拉近總部與基層距離。實現管理效能向發展成果的有效轉化。聚焦“黨建引領平均每個項目節省100萬”量化目標，推動資源、力量、服務“三下沉”。組織17個機關黨組織與16個基層項目開展“一對一”結對幫扶，重點在成本控制、技術攻關、安全管理、進度推進等方面提供精準支持；打造3組“三級聯動”幫扶項目，由公司黨委統籌、總部黨支部牽頭、二級單位黨支部協同、三級項目部實施，形成上下貫通、協同發力的工作機制，切實增強機關服務基層的意識和能力，真正實現“機關圍著基層轉、資源跟著項目走”。 健全機制、強化保障，推動活動常態長效、走深走實 為防止活動“一陣風”“走過場”，公司黨委注重從機制建設入手，構建起“月度督導+部門協同+考核評價”三位一體的閉環管理體系，確保“雙滿意”活動持續推進、落地見效。黨委辦公室指定專人負責活動進度跟蹤，收集匯總工作進展納入黨務工作者“理論實踐雙翼班”研討內容，針對結對幫扶、整改落實中遇到的共性難題，集中會診、協同破解，確保問題不積壓、責任不懸空。構建“日常看表現、年終看成效”的考核評價體系。將“雙滿意”活動開展情況納入各黨支部季度黨建工作考核，設置“學習研討、問題整改、結對成效、職工滿意度”等指標，實行量化評分，將職工滿意度作為衡量活動成效的重要標尺，通過問卷調查、座談訪談等方式，動態了解基層員工對機關服務態度、響應速度、辦事效率等方面的評價，截至9月底，職工滿意度達92.6%，較上年末提升3.2個百分點，切實讓職工感受到活動帶來的新變化、新成效。 下一步，河北工程公司黨委將持續深化“雙滿意”主題實踐活動，進一步拓展結對幫扶覆蓋面，完善服務基層長效機制，努力建設政治過硬、作風優良、業務精通、清正廉潔的兩級總部，以高質量黨建引領企業高質量發展，為打造專精特新型骨干企業筑牢堅實基礎。 |
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